В Музейно-выставочном центре подвели итоги выполнения обязательств коллективного договора Уральского электрохимического комбината за 2023 год. На конференции присутствовали 65 делегатов. На протяжении периода действия колдоговора Объединенный комитет профсоюза представлял сторону работников. Следует отметить, что комбинатом и профсоюзом проводилась совместная работа над выполнением взятых на себя обязательств, благодаря чему заявленные социальные и трудовые гарантии были выполнены.
Безопасность – приоритет
В своем приветственном слове Александр Дудин, генеральный директор АО «УЭХК», отметил, что главный упор в будущей работе должен будет сделан на безопасность. Чтобы исключить несчастные случаи на производстве, охране труда должно уделяться максимальное внимание. Так, соглашение по охране труда на комбинате заключается ежегодно. За 2023 год выполнено 13 мероприятий. К примеру, бывшим работникам предприятия, которые получили увечья на работе или же профессиональные заболевания, производятся выплаты – они составляют ежегодно более 1 миллиона рублей.
Выполнение договора со стороны работодателя
Все разделы коллективного договора со стороны работодателя за 2023 год
выполнены. Оплата труда. По итогам 2023 года средняя заработная плата на УЭХК составила 108, 7 тыс. рублей. По специалистам она составляет 118 тыс. рублей, по рабочим специальностям – 80 тыс. рублей.
С целью сохранения социальной защищенности на комбинате в 2023 году проведена двухэтапная индексация – заработной платы. В целом, она составила 10,5, процентов. На 10 тысяч рублей каждому работнику увеличен размер годовой премии. Пересмотрен размер ИСН для 504 работников.Была проблема с нулевыми ИСН у вновь принятых сотрудников – в 2024 году такого больше не будет, надбавка положена теперь всем. И при приеме на работу сотруднику устанавливается минимальная ИСН. За 2023 год 21 миллион рублей 1400 работникам направлен на премии за особо важные задания. И 6 миллионов 1700 работникам за подачу рацпредложений.
Несмотря на проведенную индексацию, заработная плата УЭХК остается достаточно низкой. Поэтому в 2024 году акцент будет сделан на ее
повышении, особенно это касается рабочих профессий. Социальная работа. Объем финансирования этой сферы в 2023 году составил порядка 200 млн. рублей. Это и санаторно-курортное лечение, и добровольное медицинское страхование, и оздоровление сотрудников. К примеру, с апреля 2023 года на базе медицинского центра «Изумруд» работники УЭХК могут получить реабилитационно-восстановительное лечение по 2 программам – «профессиональное долголетие» и «оздоровление». Что касается ветеранов, то и здесь все обязательство работодателя выполняются в полном объеме. Порядка 100 миллионов ежегодно тратится на поддержку неработающих пенсионеров. На учете их состоит чуть более 6 тысяч человек.
Со стороны профсоюза
Профсоюз добился, что в 2023 году индексация коснулась окладной части заработной платы, а не индексирующих выплат. Таким путем пошли всего 2 предприятия топливного дивизиона: УЭХК и АХК. В 2023 году в комиссию по трудовым спорам обращений не было, что говорит о том, что стороны трудового договора стараются договариваться по спорным вопросам и находить взаимопонимание. Культурно-массовой работе всегда уделяет я большое внимание. За 2023 год проведено 76 спортивных мероприятий с охватом более 3500 человек, 82 культурных мероприятия с охватом более 10 тысяч человек. Отчеты об использовании средств на реализацию Планов спорта и культуры общим объемом более 19 млн. рублей предоставлены своевременно. В дополнение к Кроме того, в 2023 году состоялись мероприятия, посвященные 75-летию Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности: спортивные праздники, чемпионаты, культурно-массовые мероприятия, сплав по реке и творческие конкурсы, в этих мероприятиях приняли участие более 5 000 членов профсоюза и членов их семей. Большинством голосов Коллективный договор Уральского электрохимического комбинат на 2022-2024 год за отчетный 2023 год признан выполненным со стороны работодателя – полностью, со стороны работников – частично. Следует отметить, что комбинатом и профсоюзом проводилась совместная работа над выполнением взятых на себя обязательств, благодаря чему заявленные социальные и трудовые гарантии были выполнены. Коллективный договор заканчивается в конце 2024 года.Тогда же должен быть принят следующий – на 2025-2027 годы. В профсоюзе ждут предложения от работников, которые бы они хотели бы внести в новый договор.
