На протяжении последних 10 лет после подписания трёхстороннего Соглашения о предоставлении путёвок в загородные детские оздоровительные лагеря (ЗДОЛ) для детей работников УЭХК и находящихся на территории НГО предприятий Госкорпорации, Объединённый комитет профсоюза № 123 каждый год, начиная с января-февраля, проводит огромную подготовительную работу по обеспечению безопасного и интересного отдыха для юных атомщиков. В рамках действующего документа этот год стал последним. Безусловно, уже сейчас идёт поиск и проработка новых вариантов организации детского отдыха.

В цифрах

Благодаря слаженной командной работе ОКП-123 этим летом в «Зелёном мысе» в течение 2 смен по 21 дню отдохнуло 236 детей, в «Таватуе» в течение 2 смен по 14 дней – 80 детей. Спрос на путёвки удовлетворён на 89,9% (316 из 352 заявок), что выше показателя прошлого года на 6,6%. Размер родительской платы – 20% от стоимости путёвки, 80% (5,904 млн. руб.) в рамках Соглашения финансировалось из областного бюджета. Кроме того, в 2022-ом Объединённый комитет профсоюза за счёт средств профбюджета (частично, в размере 50%) закупил около десятка путёвок на оздоровление и пролечивание детей по совместной программе «Мать и дитя».

О подготовке кампании

Объединённым комитетом профсоюза № 123 были выполнены все необходимые этапы подготовки: проведены переговоры с руководством Училища олимпийского резерва № 1 и Дворца Молодёжи, курирующим деятельность ЗДОЛ, согласованы графики заездов, осуществлён сбор заявок и выдача путёвок, разработан пакет документов для родителей, проведены субботники на территории лагерей, приёмка ЗДОЛ, приобретён дополнительный спортивный инвентарь для ребят, по договору с ЦМСЧ № 31 ФМБА России проведён входной медицинский осмотр детей в день заезда и выезда, их доставка до лагерей и обратно.

С учётом высокого уровня активности клещей в Свердловской области в этом году, было принято решение о проведении дополнительной акарицидной обработки территории «Зелёного мыса» – по этой причине обе смены были перенесены администрацией оздоровительного центра на 3 дня вперёд.

В ходе проведения смен ОКП-123 осуществлял мониторинг деятельности, включая соблюдение режима безопасности в ЗДОЛ, качество предоставляемого питания, условия проживания и отдыха, оперативно решал возникающие вопросы, постоянно поддерживая связь между администрацией лагерей и родителями.

Профсоюзная смена

Те, кто не в первый раз отдыхают в «Зелёном мысе» знают, что третья смена – самая крутая! Ведь там не только программа, конкурсы, творческие задания от самих работников лагеря, но и сюрпризы от ОКП-123. В этом году на их реализацию из профсоюзного бюджета было выделено 100 тыс. руб. Чем удивили ребят работники аппарата и профактив? Устроили им проверку на физическую и интеллектуальную подготовку, захватив логические игры от ИЦАЭ Екатеринбурга и спортивное снаряжение. Ответили на «100 неудобных вопросов» о добровольности и условиях вступления в профсоюз, источниках финансирования, волонтёрской работе, преимуществах членов профсоюза, качествах, которыми должен обладать специалист аппарата, и многом другом. Пригласили в гости клуб «Мото 196 Новоуральск», участники которого рассказали о своём увлечении и прокатили ребят. Зажгли на площади вместе с профессиональными преподавателями Zumba. Организовали приезд ветеранов ПОНП – они выступили в качестве респондентов проекта «Слава созидателям», поведав о своём трудовом пути, спортивных достижениях, хобби и воспоминаниях об отдыхе в любимом лагере. Закатили настоящую часовую пенную дискотеку, которая привела в восторг не только детей, но и воспитателей – измазались все! А ещё было много подарков, очень много подарков – вряд ли хоть один ребёнок уехал из лагеря без парочки памятных вещей.

Конечно, на профсоюзной смене были не только развлечения. Воспитанники подписали трёхсторонний договор с представителями ОКП-123, руководством ЗДОЛ и командирами отрядов, дающий право осуществлять мониторинг деятельности администрации, выстраивать систему культурно-массовых мероприятий и выносить на обсуждение предложения по улучшению жизни в лагере, узнали о деятельности и принципах функционирования профсоюзов, научились аргументированно подходить к отстаиванию своей позиции в переговорах, защищать интересы своих товарищей и придерживаться активной жизненной позиции. На память об этом – сотни фотографий и видео в соцсетях, которые с удовольствием рассматривали и комментировали родители юных атомщиков: «Огромное спасибо профсоюзу за радостные и довольные лица наших детей! Так держать!», «Вся смена была супер, ребята это точно запомнят! Дочке даже некогда было позвонить!»…

Бонус для членов профсоюза

В этом году традиционно члены ОКП-123, чьи дети отдыхали в ЗДОЛ, получили приятный бонус. По решению заводского комитета профсоюза этим родителям стоимость проезда детей к месту отдыха и обратно была возмещена (для всех смен 2022 года). Для отдыхавших в «Зелёном мысе» сумма возврата на 1 ребёнка в 1 смену составила 400 руб., в «Таватуе» – 500 руб.

Что дальше?

Несмотря на проведение длительных переговоров с Правительством Свердловской области, обращение к Губернатору Свердловской области, просьба ОКП-123 о продления трёхстороннего Соглашения (действует до 12.2022 г.) до 2032-го была отклонена. Это означает, что схема с 80% финансированием путёвок из областного бюджета, а также гарантия 50% мест в смену в «Таватуе» и «Зелёном мысе» от общего количества для работников УЭХК и предприятий «Росатом» в НГО уже в следующем году перестанет действовать.

– Работодатель создал комиссию, в состав которой вошёл и ОКП-123, для разработки новой концепции организации детского летнего отдыха. Этот вопрос взят на карандаш также городской оздоровительной комиссией, – поделился ведущий специалист по культурно-массовой работе и оздоровлению ОКП-123 Николай Денисов. – На данном этапе идёт поиск и оценка ЗДОЛ нашей области, которые бы соответствовали всем критериям безопасности и качества, предлагали образовательные и развлекательные программы, были готовы ежегодно принимать несколько сотен детей атомщиков. Возможно, нам удастся прийти к какой-то новой форме сотрудничества с оздоровительным центром «Таватуй». Вопрос частичного финансирования детской летней оздоровительной кампании вынесен на уровень Госкорпорации «Росатом».

Редактор «Профсоюзного меридиана» ОКП-123 УЭХК

Марина Березовская