На Уральском электрохимическом комбинате на основании Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2018-2020 годы, коллективного договора и локально-нормативных актов по результатам работы с учётом предусмотренного фонда оплаты труда двухсторонней комиссией принято решение об индексации заработной платы с 1 сентября текущего года.
По результатам многоступенчатых переговоров администрации УЭХК и Объединённого комитета профсоюза № 123 в качестве оптимального варианта проведения индексации выбрана схема, предусматривающая установление индексирующей выплаты (постоянной части заработной платы) в размере 750 руб (без учёта районного коэффициента) всем работникам комбината, включая работающих по срочному трудовому договору.
Первоначальная схема, предложенная администрацией УЭХК, предполагала установление индексирующей выплаты в размере 1,5 прожиточных минимума трудоспособного населения Свердловской области (11713 руб в II квартале 2020 года согласно постановлению Правительства Свердловской области № 492-ПП от 23.07.2020), умноженного на индекс потребительских цен (3,2 % прогнозный среднегодовой показатель на 2020 год согласно расчётам Минэкономразвития в мае 2020-го и принятого за базовый ГК «Росатом») – 583 руб.
ОКП-123 не согласился с данным предложением и вынес на обсуждение схему, предполагающую установление индексирующей выплаты в размере 2 прожиточных минимумов трудоспособного населения Свердловской области, умноженных на индекс потребительских цен – 749,63 руб. Администрация УЭХК поддержала предложение, округлив размер до 750 руб – индексирующая выплата будет выплачиваться ежемесячно каждому работнику (за исключением грейдов 3, 4, 5А штатных должностей заместителя генерального директора и главного бухгалтера).
Всего же за последние 5 лет общий размер индексирующей выплаты с учётом индексации заработной платы работников УЭХК составил 6301 руб: 2800 руб в 2016 году, 1000 руб в 2017 году, 571 руб в 2018 году, 1180 руб в 2019 году, 750 руб в 2020 году. Помимо индексации зарплаты c 1 октября 2020 года будут проведены дополнительные мероприятия по повышению заработной платы ключевого персонала УЭХК. В состав ключевого персонала включены следующие категории работников:
- по итогам ежегодных оценочных процедур за 2019 год выставлен профессиональный статус 4 и 5;
- критически важные работники (в соответствии с приказами гендиректора УЭХК от 30.06.2020 № 12/877-П «Об изоляции критически важных работников», от 09.07.2020 «12/948-П «Об изоляции критически важных работников», от 09.07.2020 № 12/918-П «Об изоляции критически важных работников», c учётом изменений);
- размер текущей ИСН менее 60 % от допустимого (минимального) значения ИСН, согласно МБОТ и оценки работника за 2019 год.
В целях дополнительной мотивации ключевого персонала Уральского электрохимического и поэтапного приведения ИСН работников комбината в соответствии с результатами ежегодных оценочных процедур, в 2020 году по данным работникам ИСН будет пересмотрен в сторону увеличения в размере 15 % от недостающей части допустимого значения ИСН, согласно МБОТ и оценки работника за 2019 год.
По расчётам всего на 3 месяца до конца 2020 года потребуется 3 204 662 руб (с учётом районного коэффициента). Стоит отметить, что повышение заработной платы, и это зафиксировано в коллективном договоре, возможно только при улучшении показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При этом на текущий момент средняя заработная плата на УЭХК растёт быстрее производительности труда.
С учётом установленной индексирующей выплаты и пересмотра ИСН уровень средней заработной платы на Уральском электрохимическом комбинате в 2020 году согласно прогнозу достигнет практически 95,6 тыс руб, что более чем в 2 раза выше средней заработной платы по Новоуральскому городскому округу и области в целом.
– Были проведены длительные переговоры, в результате которых, несмотря на недостаточный темп роста производительности труда на Уральском электрохимическом, удалось отстоять расчёт индексирующей выплаты на основе 2 прожиточных минимумов. В месячном выражении разница между 583 руб и 750 руб, возможно, и не так заметна, но в годовом выражении это ощутимый плюс для атомщика, – прокомментировал председатель ОКП-123 Александр Пинаев. – При этом, безусловно, такой шаг является авансом доверия со стороны ТВЭЛ единой команде комбината – каждый работник УЭХК должен осознавать это и стремиться к достижению требуемых личных и командных показателей эффективности.
Администрация УЭХК обязуется внести индексирующую выплату в трудовые договоры работников путём заключения в сентябре дополнительных соглашений, также она будет включена в расчёт среднего заработка – гарантии закреплены в коллективном договоре Уральского электрохимического комбината. Если у вас остались вопросы по индексации заработной платы, вы всегда можете обратиться за дополнительной информацией к председателю профкома своего отдела/цеха.
Марина Березовская
редактор «Профсоюзного меридиана» ОКП-123 УЭХК